🏛[公考面试资料合集]

🏛[公考面试资料合集]
├── 📁2024公考李思思面试经典真题100题
│ ├── 🎥002-【001】互联网经济.mp4
│ ├── 🎥004-【003】实体经济.mp4
│ ├── 🎥005-【004】经济全球化.mp4
│ ├── 🎥009-【008】工作作风.mp4
│ ├── 🎥012-【011】网络文化.mp4
│ ├── 🎥015-【014】书香社会.mp4
│ ├── 🎥018-【017】就业创业.mp4
│ ├── 🎥036-【036】总结反思.mp4
│ ├── 🎥049-【049】人才选拔.mp4
│ ├── 🎥055-【055】培训.mp4
│ ├── 🎥059-【059】考察接待.mp4
│ ├── 🎥060-【060】其他.mp4
│ ├── 🎥065-【065】特殊问法.mp4
│ ├── 🎥068-【068】单矛盾.mp4
│ ├── 🎥071-【071】多矛盾.mp4
│ ├── 🎥072-【072】多矛盾.mp4
│ ├── 🎥074-【074】多矛盾.mp4
│ ├── 🎥084-【084】与亲朋.mp4
│ ├── 🎥085-【085】与下属.mp4
│ └── 📄【100题】面试经典真题（解析）.pdf
├── 📁2024半月谈结构化基础
│ ├── 🎥DAY02 结构化面试第一节.mp4
│ ├── 🎥DAY03 举止仪表.mp4
│ ├── 🎥DAY04 人际关系第一节.mp4
│ ├── 🎥DAY05 人际关系第二节.mp4
│ ├── 🎥DAY06 人际关系第三节.mp4
│ ├── 🎥DAY07 应急应变第一节.mp4
│ ├── 🎥DAY08 应急应变第二节.mp4
│ ├── 🎥DAY09 应急应变第三节.mp4
│ ├── 🎥DAY10 计划组织第一节.mp4
│ ├── 🎥DAY11 计划组织第二节.mp4
│ ├── 🎥DAY12 计划组织第三节.mp4
│ ├── 🎥DAY13 社会热点第一节.mp4
│ ├── 🎥DAY14 社会热点第二节.mp4
│ ├── 🎥DAY15 社会热点第三节.mp4
│ ├── 🎥DAY16 名言警句第一节.mp4
│ ├── 🎥DAY17 名言警句第二节.mp4
│ ├── 🎥DAY18 名言警句第三节.mp4
│ ├── 🎥DAY19 自我认知.mp4
│ └── 🎥DAY20 情景模拟.mp4
├── 📁2024半月谈面试100讲
│ ├── 🎥（一）态度观点.mp4
│ ├── 🎥（七）应急应变.mp4
│ ├── 🎥（三）情景模拟.mp4
│ ├── 🎥（九）多选题.mp4
│ ├── 🎥（二）计划组织.mp4
│ ├── 🎥（五）态度观点.mp4
│ ├── 🎥（八）计划组织.mp4
│ ├── 🎥（六）人际关系.mp4
│ ├── 🎥（十）计划组织.mp4
│ ├── 🎥（四）应急应变.mp4
│ └── 📁讲义
│ ├── 📄2024半月谈面试100讲讲义1.pdf
│ ├── 📄2024半月谈面试100讲讲义2.pdf
│ └── 📄2024半月谈面试100讲讲义3.pdf
├── 📁【老牧】无领导小组讨论面试课程
│ ├── 🎥01_第一讲什么是无领导小组讨论.mp4
│ ├── 🎥02_第二讲开展全方位考察的基本流程.mp4
│ ├── 🎥03_第三讲以能力为核心的评价机制.mp4
│ ├── 🎥04_第四讲灵活的考试题型.mp4
│ ├── 🎥05_第五讲考场上的基本礼仪.mp4
│ ├── 🎥06_第六讲被培训机构玩儿坏了的无领导.mp4
│ ├── 🎥07_第七讲高分秘钥：立人设而不是扮演角色.mp4
│ ├── 🎥08_第八讲无领导小组讨论的逻辑.mp4
│ └── 🎥09_第九讲小组第一的二十字箴言.mp4
├── 📁公考面试能力秘籍
│ ├── 🎥01节什么样的面试可以高分.mp4
│ ├── 🎥02节面试其实就是汇报工作而已.mp4
│ ├── 🎥03节面试到底有没有标准答案.mp4
│ ├── 🎥04节为什么面试不用分题型.mp4
│ ├── 🎥05节面试究竟考察了什么能力.mp4
│ ├── 🎥06节内容和形式哪个更重要.mp4
│ ├── 🎥07节我们应该具备什么样的政府思维.mp4
│ ├── 🎥08节宏观政府思维答题要清.mp4
│ ├── 🎥09节宏观政府思维情感要真.mp4
│ ├── 🎥10节宏观政府思维观点要明.mp4
│ ├── 🎥11节宏观政府思维站位要高.mp4
│ ├── 🎥12节宏观政府思维分析要深.mp4
│ ├── 🎥13节宏观政府思维做事要实.mp4
│ ├── 🎥14节宏观政府思维思维要大.mp4
│ ├── 🎥15节宏观政府思维头脑要散.mp4
│ ├── 🎥16节不背模板也能分析观点.mp4
│ ├── 🎥17节只有一个观点如何快速精准破题.mp4
│ ├── 🎥18节面对多个观点不一定要做出选择.mp4
│ ├── 🎥19节不背模板也能分析事件.mp4
│ └── 🎥20节好的事件不一定只发扬光大.mp4
├── 📁精选面试真题题目演示作答
│ ├── 🎥02北京-综分-银发就业.mp4
│ ├── 🎥09河北石家庄事业单位01-执法.mp4
│ ├── 🎥14河北承德人才引进-帮助小微企业.1.mp4
│ ├── 🎥17广东汕头事业单位-扶贫入户.mp4
│ ├── 🎥21内蒙古事业单位-人际关系.mp4
│ ├── 🎥27四川选调生-乡村振兴.mp4
│ ├── 🎥28吉林事业单位-名言类.mp4
│ ├── 🎥33辽宁事业单位-中小企业服务月.mp4
│ ├── 🎥38贵州事业单位-文化教育.mp4
│ ├── 🎥39四川事业单位-紧急场所.mp4
│ ├── 🎥49情景模拟-经济项目签约.mp4
│ ├── 🎥50陕西事业单位-职业教育.mp4
│ ├── 🎥53综分app续费陷阱.mp4
│ ├── 🎥55组织计划-专家下田间地头.mp4
│ ├── 🎥57综分-年轻人屏蔽父母朋友圈.mp4
│ ├── 🎥59综分-生二孩排队.mp4
│ ├── 🎥63福建事业单位真题-不做追随者.mp4
│ ├── 🎥64福建事业单位真题-培训.mp4
│ ├── 🎥65内蒙事业单位真题-健身骑行.mp4
│ └── 🎥71四川事业单位真题-公共服务.mp4
├── 📁老吴面试火箭班
│ ├── 🎥001-协调题.mp4
│ ├── 🎥002-漫画题.mp4
│ ├── 🎥003-现象题.mp4
│ ├── 🎥004-情景题.mp4
│ ├── 🎥005-培训题.mp4
│ ├── 🎥006-排序题.mp4
│ └── 🎥007-哲理题.mp4
└── 📁面试热点513篇
├── 📄2022年结构化面试热点425篇.pdf
├── 📄2023-2024年结构化面试热点315篇-下册-更新至1.23.pdf
└── 📄2023年结构化面试热点315篇-上册.pdf