【杨安平HR课程】5套合集

【杨安平HR课程】5套合集
├── 📁01.杨安平--绩效与激励 绩效激励专家是如何练成的（69集视频）70节
│ ├── 🎥03 完整的绩效激励体系是什么.mp4
│ ├── 🎥07 战略性绩效激励管理的工作范畴.mp4
│ ├── 🎥08 战略如何制定与解码.mp4
│ ├── 🎥17 绩效考核的结果反馈2.mp4
│ ├── 🎥21 薪酬激励究竟解决什么问题.mp4
│ ├── 🎥26 如何设定薪酬预算工资包.mp4
│ ├── 🎥33 不同阶段的公司或业务影响薪酬激励的关键因素.mp4
│ ├── 🎥35 弹性率定法的几种演变形式与案例解析.mp4
│ ├── 🎥36 战略补贴包怎么用以及薪酬预算在公司不同阶段的计算.mp4
│ ├── 🎥37 如何科学的分配薪酬预算包.mp4
│ ├── 🎥39 绩效激励中的精神激励.mp4
│ ├── 🎥45-绩效激励方案真实案例解读-2.mp4
│ ├── 🎥48-理想化绩效管理体系的15个特征-2.mp4
│ ├── 🎥52-绩效管理应在业务和管理层面输出什么.mp4
│ ├── 🎥56 绩效人才盘点课程答疑 01.mp4
│ ├── 🎥60-3-绩效目标怎么定？OKR与KPI怎么结合？.mp4
│ ├── 🎥63-绩效管理实操案例解答2.mp4
│ ├── 🎥67-战略地图平衡记分卡详细解析.mp4
│ ├── 🎥69-人力资源规划从制定到拆解实例.mp4
│ └── 📁绩效与激励 课件
│ ├── 📁0824闭门直播资料
│ │ ├── 📄19 总薪酬预算测算-自上而下的弹性率定法.xlsx
│ │ ├── 📄2016年公司整体薪酬包核定案例.xlsx
│ │ ├── 📄【pdf】第1次-薪酬包的科学分配-如何分配到团队与个人2_红老师.pdf
│ │ ├── 📄【pdf】第一次直播课后作业3_红老师.pdf
│ │ └── 📄第一次直播课后作业-题目测算.xlsx
│ ├── 📄01 薪酬成本结构化及预算简表.xlsx
│ ├── 📄07 组织能力-杨三角诊断问题清单.xlsx
│ ├── 📄10 战略解码到目标分解-平衡计分卡-财务与客户关系指标设定.xlsx
│ ├── 📄11 战略解码到目标分解-平衡计分卡-流程任务与财务客户指标的匹配.xlsx
│ ├── 📄12 战略解码到目标分解-平衡计分卡-产品开发创新流程与任务拆解.xlsx
│ ├── 📄13 战略解码到目标分解-平衡计分卡-客户旅程或经营流程与任务拆解.xlsx
│ ├── 📄15 战略解码到目标分解-平衡计分卡-流程任务与财务客户指标与部门工作的匹配.xlsx
│ ├── 📄17 产研人员激励-员工奖金分配-工资倍数法.xlsx
│ ├── 📄18 产研人员激励-员工奖金分配-项目制奖金分配.xlsx
│ ├── 📄20 总薪酬预算测算-自上而下的弹性率定法.xlsx
│ ├── 📄22 示例-2014绩效管理方案（业务部门）mail版.docx
│ ├── 📄24 示例-2017年度集团本部绩效考核方案.docx
│ ├── 📄25 示例-2017年度集团本部绩效考核方案.xlsx
│ ├── 📄29 示例-激励方案-xx销售中心2014年下半年过程激励方案.docx
│ ├── 📄30 示例-薪酬绩效总结复盘-2016年本级薪酬绩效体系总结201701.docx
│ ├── 📄31 示例-绩效管理制度 -《xxxx股份有限公司员工年度绩效管理方案》.pdf
│ ├── 📄32 示例-薪酬激励总结复盘-2016年度奖金分配及薪酬成本总结.pdf
│ ├── 📄33 示例-绩效指标-人力管理部年度.xlsx
│ └── 📄绩效薪酬专家是如何炼成的（电子版）.pdf
├── 📁02.杨安平--基于业务的人才盘点设计与落地实操全攻略（35集视频）35节+课件
│ ├── 🎥01 人才盘点先导课 人才盘点7项技能.mp4
│ ├── 🎥03 正式课程 人才盘点设计与落地实操 人才盘点到底盘什么.mp4
│ ├── 🎥04 正式课程 人才盘点设计与落地实操 如何确定关键岗位.mp4
│ ├── 🎥06 正式课程 人才盘点设计与落地实操 潜力盘点 什么是潜力.mp4
│ ├── 🎥08 正式课程 人才盘点设计与落地实操 潜力盘点 潜力之愿不愿做.mp4
│ ├── 🎥10 正式课程 人才盘点设计与落地实操 如何梳理关键岗位职责.mp4
│ ├── 🎥12 正式课程 人才盘点设计与落地实操 梳理能力标准方法2 工作坊建模法及通用模型补充介绍.mp4
│ ├── 🎥14 正式课程 人才盘点设计与落地实操 盘点方法1 360调研与评测解读及案例.mp4
│ ├── 🎥15 正式课程 人才盘点设计与落地实操 盘点方法2 Q12员工敬业度评测解读及案例.mp4
│ ├── 🎥16 正式课程 人才盘点设计与落地实操 人才盘点的前期准备与评估的组织推进.mp4
│ ├── 🎥17 正式课程 人才盘点设计与落地实操 如何进行数据分析1 360数据分析.mp4
│ ├── 🎥19 正式课程 人才盘点设计与落地实操 如何推进人才校准.mp4
│ ├── 🎥23 正式课程 人才盘点设计与落地实操 输出人才盘点报告4 IDP计划和管理者继任计划.mp4
│ ├── 🎥25 正式课程 人才盘点设计与落地实操 人才盘点附件表格模板介绍.mp4
│ ├── 🎥30 其他 直播剪辑 胜任力模型构建共创会怎么开.mp4
│ ├── 🎥32 其他 人才盘点实操连线答疑2.mp4
│ ├── 🎥33 其他 人才盘点实操连线答疑3.mp4
│ ├── 🎥34 绩效人才盘点课程答疑1.mp4
│ ├── 🎥35 绩效人才盘点课程答疑2.mp4
│ └── 📁课件
│ ├── 📄360-管理者胜任力调研问卷表.xlsx
│ ├── 📄360-管理者胜任力调研问卷设计.xlsx
│ ├── 📄360-评价关系梳理表.xlsx
│ ├── 📄【案例-方案宣讲】人才盘点方案宣讲-源文件.pptx
│ ├── 📄九宫格数据表.xlsx
│ ├── 📄人才盘点课件（全）.pdf
│ ├── 📄关键岗位分析.xlsx
│ ├── 📄建模-任职资格访谈提纲(关键责任-知识技能-胜任力).xlsx
│ ├── 📄建模-胜任力建模前访谈提纲.xlsx
│ ├── 📄方案设计-人才盘点项目计划表.xlsx
│ ├── 📄模型-员工通用胜任力模型.xlsx
│ ├── 📄模型-和邦胜任力模型.pdf
│ ├── 📄模型-案例-HR任职资格标准-关键职责说明.xlsx
│ ├── 📄模型-案例-管理者胜任力模型（总监级）.xlsx
│ ├── 📄模型-案例-管理者胜任力模型（经理级）.xlsx
│ ├── 📄盘点输出-人员基本信息档案.xlsx
│ ├── 📄盘点输出-简要版评估表.xlsx
│ ├── 📄课件附-Q12员工敬业度 数据分析.pptx
│ ├── 🖼️人才盘点 附件清单.png
│ └── 🖼️人才盘点课程配套资料包清单.png
├── 📁03.杨安平--HRBP研修班 祝你成功踏上HRBP之路（39集视频）39节+课件
│ ├── 🎥03 HR的发展与HRBP的缘起.mp4
│ ├── 🎥06 业务团队眼中的HR.mp4
│ ├── 🎥09 如何与业务团队有效沟通 不同场景下的沟通指南.mp4
│ ├── 🎥10 如何与业务团队有效沟通 如何向上沟通与有效沟通两大核心.mp4
│ ├── 🎥11 如何快速了解业务 HR业务知识矩阵与必会工具介绍.mp4
│ ├── 🎥12 如何快速了解业务 进阶工具介绍与了解业务对HR的意义.mp4
│ ├── 🎥13 如何快速了解业务 如何了解业务与HR懂业务的三个段位.mp4
│ ├── 🎥16 做好能搭班子的招聘操盘手 我要找什么样的人.mp4
│ ├── 🎥17 做好能搭班子的招聘操盘手 如何找到这样的人.mp4
│ ├── 🎥22 做好小事见大的文化传承官 企业文化量化分析工具介绍.mp4
│ ├── 🎥24 做好小事见大的文化传承官 如何从0到1构建和迭代企业文化2.mp4
│ ├── 🎥25 做好小事见大的文化传承官 从1到10到100的文化落地3步曲.mp4
│ ├── 🎥27 手握王炸的组织发展运营官 组织发展的概念及麦肯锡7S模型介绍.mp4
│ ├── 🎥30 手握王炸的组织发展运营官 组织能力的杨三角模型介绍.mp4
│ ├── 🎥32 HRBP要了解的知识.mp4
│ ├── 🎥33 HRBP要掌握的技能.mp4
│ ├── 🎥34 HRBP要具备的素质能力 1.mp4
│ ├── 🎥36 HRBP要具备的素质能力 3.mp4
│ ├── 📁HRBP研修班 课件
│ │ ├── 📁1 如何了解团队并友好沟通
│ │ │ ├── 📄与DISC不同风格的领导沟通指南.xlsx
│ │ │ ├── 📄与业务伙伴首次沟通指南.xlsx
│ │ │ ├── 📄了解业务团队-员工.xlsx
│ │ │ ├── 📄如何了解团队-管理者.xlsx
│ │ │ ├── 📄架构示例图.pdf
│ │ │ ├── 📄领导DISC风格介绍与如何合作.xlsx
│ │ │ └── 🖼️架构图示例.xmind
│ │ ├── 📁2 如何了解业务
│ │ │ ├── 📄商业模式画布模版-个人.xlsx
│ │ │ ├── 📄商业模式画布模版-公司.xlsx
│ │ │ ├── 📄商业模式画布模版-团队.xlsx
│ │ │ ├── 📄如何了解业务-战略地图及目标拆解案例.pptx
│ │ │ └── 📄快速查找资源说明！.docx
│ │ ├── 📁3 招聘操盘手
│ │ │ ├── 📄3 招聘操盘手-A级招聘法结构化面试流程与面试题.xlsx
│ │ │ ├── 📄3 招聘操盘手-人才储备库-索引卡模板.docx
│ │ │ └── 📄招聘操盘手-招聘漏斗-漏斗图说明(1).xlsx
│ │ ├── 📁4 企业文化
│ │ │ ├── 📄《Netflix企业文化：自由与责任》.pdf
│ │ │ ├── 📄《巴斯夫的企业文化手册》.pdf
│ │ │ ├── 📄《联想企业文化宣传手册》.pdf
│ │ │ ├── 📄《胖东来企业文化指导手册》.pdf
│ │ │ ├── 📄【案例】价值观考核表案例.xlsx
│ │ │ ├── 📄【案例】企业文化梳理调研的全员邮件.docx
│ │ │ ├── 📄【案例】企业文化梳理调研的全员邮件.pdf
│ │ │ ├── 📄【案例】文化-团建活动方案-家庭日（脱敏版）.pptx
│ │ │ ├── 📄【案例】文化变革管理研讨会.pptx
│ │ │ ├── 📄【案例】文化落地和文化奖评优的邮件.docx
│ │ │ ├── 📄丹尼森组织文化模型问卷.docx
│ │ │ ├── 📄企业文化提炼访谈提纲-核心管理层.xlsx
│ │ │ ├── 📄企业文化访谈提纲-创始人.xlsx
│ │ │ └── 📄组织文化评估工具-OCAI评测表.xlsx
│ │ ├── 📁5 组织发展
│ │ │ ├── 📄六个盒子组织诊断调查表.xls
│ │ │ ├── 📄六个盒子诊断步骤及访谈提纲.xlsx
│ │ │ └── 📄组织能力杨三角诊断问题清单.xlsx
│ │ ├── 📄6 HRBP需掌握的知识技能及核心素质.pdf
│ │ └── 📄HRBP系列课程第1季节--课件.pdf
│ └── 📄快速查找资源说明！.docx
├── 📁04.杨安平--HR必学即学即用的HR专属沟通课（64节视频）64节
│ ├── 🎥02-第2节-开篇-职场沟通的4重境界和“会说”的3C标准.mp4
│ ├── 🎥06-第2节-劝退有过错员工必备的3类资料.mp4
│ ├── 🎥07-第3节-劝退有过错员工的3段9项心理准备.mp4
│ ├── 🎥08-第4节-劝退有过错员工的6+4模型.mp4
│ ├── 🎥10-第6节-如何开启与已谈崩的过错员工的2次劝退沟通.mp4
│ ├── 🎥20-第2节-与绩差员工绩效沟通前要必备的3类资料和2个心态.mp4
│ ├── 🎥22-第4节-与绩差员工绩效沟通的七步法(3).mp4
│ ├── 🎥28-第3节-“七巧板”思考法详细拆解(1)(2)(3).mp4
│ ├── 🎥31-第6节-向老板申请资源的时候应该如何汇报.mp4
│ ├── 🎥32-第7节-向老板说明了申请资源的理由还是不同意怎么办.mp4
│ ├── 🎥35-第10节-向老板申请资源的沟通最终陷入死局该怎么办.mp4
│ ├── 🎥39-第3节-面试前如何整理面试问题.mp4
│ ├── 🎥40-第4节-候选人相关信息的收集准备及自己的职业准备.mp4
│ ├── 🎥41-第5节-面试时如何轻松的开场并且有效的倾听对方的自我介绍.mp4
│ ├── 🎥44-第8节-面试时基于面试准备的4+1提问法(2).mp4
│ ├── 🎥45-第9节-面试时基于面试准备的4+1提问法(3)(4)(5).mp4
│ ├── 🎥54-第5节-如何写：过程信息同步邮件案例内容拆解.mp4
│ ├── 🎥56-第7节-如何写：回顾7大组成部分在人才盘点方案案例中的应用.mp4
│ ├── 🎥59-第10节-怎么讲：人才盘点方案汇报演示(2).mp4
│ └── 🎥60-第11节-怎么讲：人才盘点方案汇报演示(3).mp4
├── 📁05.杨安平--HR如何提升沟通中的锚段 提升沟通能力（老版10集视频）10节
│ ├── 🎥01 员工劝退怎么谈 场景案例+如何安全开场.mp4
│ ├── 🎥02 员工劝退怎么谈 完整流程+案例分享.mp4
│ ├── 🎥03 沟通出现危机怎么办.mp4
│ ├── 🎥04 比沟通技巧更重要的是什么.mp4
│ ├── 🎥05 绩效沟通访谈完整流程和话术.mp4
│ ├── 🎥06 绩效面谈不顺利 如何重新营造安全氛围.mp4
│ ├── 🎥07 试用期管理目标管理和过程管理的必要性.mp4
│ ├── 🎥08 试用期面谈怎么做.mp4
│ ├── 🎥09 老板如何应对员工提加薪.mp4
│ ├── 🎥10 如何和老板谈加薪.mp4
│ └── 📄01 员工劝退怎么谈 场景案例+如何安全开场_20240822151524.pptx
└── 📁【额外赠送课2套】
├── 📁01【HR需要掌握的岗位评估的7种经典方法】资料包8个
│ ├── 📄HR需要掌握的岗位评估的7种经典方法.docx
│ ├── 📄如何用要素分析法进行岗位评估.doc
│ ├── 📄实用岗位价值评估体系.ppt
│ ├── 📄岗位分析、评估和工资架构.ppt
│ ├── 📄岗位评估因素评分表.xls
│ ├── 📄岗位评估要素定义分级表.xls
│ ├── 📄详细的岗位评估方法.docx
│ └── 📄超级实用的岗位评估与工作分析操作手册.ppt
└── 📁02【各类企业人事管理范例】资料包6套
├── 📁人事管理规则
│ ├── 📄事物处理准则.DOC
│ ├── 📄人事作业程序.DOC
│ ├── 📄人事作业程序与管理.DOC
│ ├── 📄人事管理制度.DOC
│ ├── 📄人事管理规章.DOC
│ ├── 📄保密工作.doc
│ ├── 📄安全保卫.doc
│ └── 📄晋升.doc
├── 📁公司职员礼仪守则
│ ├── 📄公司内应有的礼仪.doc
│ ├── 📄和客户的业务礼仪.doc
│ └── 📄日常业务中的礼仪.doc
├── 📁各类企业人事管理范例
│ ├── 📄商业企业人事管理制度.DOC
│ ├── 📄娱乐业股份有限公司.DOC
│ ├── 📄广告业股份有限公司.DOC
│ ├── 📄旅游业股份有限公司.DOC
│ ├── 📄机械工业企业人事管.DOC
│ ├── 📄酒店业股份有限公司.DOC
│ └── 📄餐饮业股份有限公司.DOC
├── 📁成功企业奖金管理规定
│ ├── 📄化学原料及成品制造.DOC
│ └── 📄餐饮业奖金制度.DOC
├── 📁成功企业资薪管理规定
│ ├── 📄报酬待遇管理规定.DOC
│ └── 📄考勤管理规定.DOC
└── 📁提案管理制度
├── 📄会议提案改善方案.doc
├── 📄创意提案改善制度.doc
├── 📄员工建议改善办法.doc
├── 📄提案建议效益奖的管理条例.doc
└── 📄提案管理办法.doc
下载地址:https://pan.quark.cn/s/145dab2d498c